Culture de l’entreprise
Quand une entreprise est dirigée par un globe-trotter audacieux et visionnaire passionné de technologie – un technophage !, il faut s’attendre à ce que celle-ci n’ait jamais été ni ne sera jamais une entreprise comme les autres.
Les nouvelles technologies ont une influence
Michel Théroux, le président de ZONETI parcourt la planète depuis bien longtemps en quête de nouveautés, de rencontres d’hommes et de femmes qui partagent sa passion et sa vision. Nourri de toutes ces expériences, il s’est donné comme objectif de s’affairer sans relâche jour après jour à la conception, à la création de produits, de services toujours plus novateurs les uns que les autres pour que la clientèle bénéficie de solutions à la fine pointe de l’évolution technologique.
Dans l’optique de Michel Théroux, l’avenir des TI n’a aucune limite. Cela a donné naissance à la signature, devise de ZONETI, demain sans limites, pierre angulaire du fonctionnement de l’entreprise et de sa culture.
Des valeurs humaines
Les valeurs qui sont chères à ZONETI sont aussi simples que constantes et parfaitement incarnées dans les interrelations quotidiennes des collègues, des clients et des partenaires. Elles ont pour noms respect, dépassement de soi, positivisme, autonomie et honnêteté. Elles forment un tout indissociable.
Les politiques qui s’y rattachent ont permis la création, et le maintien, d’un milieu de travail sain et enrichissant où l’apprentissage continu est encouragé, avec pour résultat la prestation d’un service haut de gamme personnalisé.
Responsabilité sociale et humaine
Responsabilité sociale et humaine
La direction de ZONETI, consciente de sa responsabilité humaine, sociale et entrepreneuriale, applique des principes où elle :
- place l’humain au cœur du fonctionnement harmonieux de l’entreprise
- conscientise ses employés à la générosité et à l’ouverture aux autres
- met place des outils, entreprennent des actions qui visent à sensibiliser la société au fait que la vie s’enrichit de toutes les différences humaines
- favorise l’égalité des chances pour l’évolution de carrière
- s’active à promouvoir la qualité de vie et le développement des gens issus de toutes les sociétés et de toutes les couches de la société
- cultive le respect de l’environnement
- reconnaît et souligne l’excellence au travail
- estime que les niveaux de succès de l’entreprise est en adéquation avec l’actualisation personnelle et professionnelle de ses employé.e.s
- pratique l’écoute active
Un environnement sain
ZONETI, un environnement…où le savoir-faire représente une valeur inestimable
- centré sur le bien-être de l’employé
- en parfait équilibre de conciliation vie familiale-vie professionnelle
- où plaisir et travail cohabitent harmonieusement
Postes à combler